Examinando por Autor "Arrieta Tuiran, Sharon Ishel"

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    DISEÑO DE ACTIVIDADES DE PROMOCIÓN Y MANTENIMIENTO RELACIONADAS CON LAS ENFERMEDADES POR PELIGROS BIOMECÁNICOS DE LA FUNDACIÓN FEINNCOL UBICADA EN EL BARRIO LOS LAURELES DE LA CIUDAD DE MONTERÍA – CÓRDOBA (ARTÍCULO)
    (2023-12-18) Arrieta Tuiran, Sharon Ishel; Miranda Villera, Luis Fernando
    El problema consiste en investigar cómo los riesgos biomecánicos están afectando a los trabajadores de la fundación Feinncol, con el objetivo de definir medidas de prevención y reducir las enfermedades laborales de origen biomecánico. La investigación se basa en cifras de enfermedades laborales de origen biomecánico en Colombia y en las estadísticas de la fundación Feinncol. El enfoque es diseñar actividades de promoción y mantenimiento para disminuir los riesgos y reducir las cifras de enfermedades. La pregunta de investigación es: ¿Qué actividades puede implementar la fundación Feinncol para prevenir y reducir las enfermedades laborales de origen biomecánico? Las enfermedades laborales son condiciones de salud que se adquieren como resultado de la exposición a factores de riesgo presentes en el entorno laboral. Estos riesgos pueden ser inherentes a la actividad que se realiza o al medio en el que se encuentra el trabajador. Es importante destacar que todos los sectores laborales, incluyendo el administrativo, presentan riesgos específicos que pueden afectar la salud y el bienestar de los trabajadores. Dentro de una organización, existen diversos riesgos laborales asociados a las circunstancias, elementos o acciones humanas que pueden causar daño. Estos riesgos pueden manifestarse en forma de accidentes o enfermedades relacionadas con el trabajo. Por lo tanto, es fundamental identificar y evaluar los posibles peligros presentes en el entorno laboral para prevenir su materialización. En el caso del sector administrativo, aunque no se encuentre expuesto a riesgos físicos o químicos evidentes, existen otros factores de riesgo importantes a considerar, como las enfermedades biomecánicas. Estas enfermedades están relacionadas con la probabilidad de sufrir eventos adversos o indeseados, como lesiones musculo esqueléticas o trastornos relacionados con la postura y el movimiento repetitivo. Es relevante mencionar que se han registrado numerosos casos de enfermedades biomecánicas en el sector administrativo. Según informes estadísticos, se reportaron 6500 casos de este tipo de enfermedades a nivel nacional en un determinado año. Estas enfermedades pueden pasar desapercibidas al principio, ya que su sintomatología puede ser leve o gradual. Sin embargo, si no se abordan adecuadamente, pueden tener consecuencias significativas para la salud y el desempeño laboral de los trabajadores. Es responsabilidad de los empleadores asegurar un entorno laboral seguro y saludable para sus trabajadores, tal como lo establece el Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo. Esto implica identificar y evaluar los riesgos presentes en el entorno de trabajo, implementar medidas preventivas y de control, proporcionar capacitación sobre seguridad y salud ocupacional, y realizar seguimiento constante para garantizar el cumplimiento de las normas y la protección de la salud de los trabajadores. En conclusión, es fundamental reconocer la importancia de prevenir y controlar los riesgos laborales, incluyendo las enfermedades biomecánicas, en todos los sectores laborales. Los empleadores tienen la responsabilidad de salvaguardar la salud y seguridad de sus trabajadores, adoptando medidas adecuadas y cumpliendo con la normativa vigente. Esto contribuirá a crear un entorno laboral seguro, promover el bienestar de los trabajadores y mejorar la productividad de la organización.
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    DISEÑO DE ACTIVIDADES DE PROMOCIÓN Y MANTENIMIENTO RELACIONADAS CON LAS ENFERMEDADES POR PELIGROS BIOMECÁNICOS DE LA FUNDACIÓN FEINNCOL UBICADA EN EL BARRIO LOS LAURELES DE LA CIUDAD DE MONTERÍA – CÓRDOBA (PROYECTO)
    (2023-12-18) Arrieta Tuiran, Sharon Ishel; Miranda Villera, Luis Fernando
    El problema consiste en investigar cómo los riesgos biomecánicos están afectando a los trabajadores de la fundación Feinncol, con el objetivo de definir medidas de prevención y reducir las enfermedades laborales de origen biomecánico. La investigación se basa en cifras de enfermedades laborales de origen biomecánico en Colombia y en las estadísticas de la fundación Feinncol. El enfoque es diseñar actividades de promoción y mantenimiento para disminuir los riesgos y reducir las cifras de enfermedades. La pregunta de investigación es: ¿Qué actividades puede implementar la fundación Feinncol para prevenir y reducir las enfermedades laborales de origen biomecánico? Las enfermedades laborales son condiciones de salud que se adquieren como resultado de la exposición a factores de riesgo presentes en el entorno laboral. Estos riesgos pueden ser inherentes a la actividad que se realiza o al medio en el que se encuentra el trabajador. Es importante destacar que todos los sectores laborales, incluyendo el administrativo, presentan riesgos específicos que pueden afectar la salud y el bienestar de los trabajadores. Dentro de una organización, existen diversos riesgos laborales asociados a las circunstancias, elementos o acciones humanas que pueden causar daño. Estos riesgos pueden manifestarse en forma de accidentes o enfermedades relacionadas con el trabajo. Por lo tanto, es fundamental identificar y evaluar los posibles peligros presentes en el entorno laboral para prevenir su materialización. En el caso del sector administrativo, aunque no se encuentre expuesto a riesgos físicos o químicos evidentes, existen otros factores de riesgo importantes a considerar, como las enfermedades biomecánicas. Estas enfermedades están relacionadas con la probabilidad de sufrir eventos adversos o indeseados, como lesiones musculo esqueléticas o trastornos relacionados con la postura y el movimiento repetitivo. Es relevante mencionar que se han registrado numerosos casos de enfermedades biomecánicas en el sector administrativo. Según informes estadísticos, se reportaron 6500 casos de este tipo de enfermedades a nivel nacional en un determinado año. Estas enfermedades pueden pasar desapercibidas al principio, ya que su sintomatología puede ser leve o gradual. Sin embargo, si no se abordan adecuadamente, pueden tener consecuencias significativas para la salud y el desempeño laboral de los trabajadores. Es responsabilidad de los empleadores asegurar un entorno laboral seguro y saludable para sus trabajadores, tal como lo establece el Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo. Esto implica identificar y evaluar los riesgos presentes en el entorno de trabajo, implementar medidas preventivas y de control, proporcionar capacitación sobre seguridad y salud ocupacional, y realizar seguimiento constante para garantizar el cumplimiento de las normas y la protección de la salud de los trabajadores. En conclusión, es fundamental reconocer la importancia de prevenir y controlar los riesgos laborales, incluyendo las enfermedades biomecánicas, en todos los sectores laborales. Los empleadores tienen la responsabilidad de salvaguardar la salud y seguridad de sus trabajadores, adoptando medidas adecuadas y cumpliendo con la normativa vigente. Esto contribuirá a crear un entorno laboral seguro, promover el bienestar de los trabajadores y mejorar la productividad de la organización.